Maatwerk voor organisatieontwikkeling, verandertrajecten, learning & development en HR-vraagstukken
Verandering en ontwikkeling van organisaties, beleid, cultuur of teams vragen om jarenlange ervaring, kennis van organisaties en processen, inzicht in mensen, rollen en competenties, maar vooral een pragmatische en tegelijkertijd menselijke begeleiding. En precies daar komt HRCommitted in beeld.
U zet mij in voor
- Organisatieveranderingen, reorganisatie en organisatieadvies
- HR-vraagstukken en -beleid
- L&D-advies en -beleid, ontwerpen en uitvoeren van opleidingsplannen
- Coaching en begeleiding van management en teams rondom verandering
- Korte trainingen om de verandering kracht bij te zetten
Organisatieontwikkeling en verandertrajecten
De omgeving waarin organisaties opereren, is altijd in beweging. Dat vraagt om een wendbare organisatie. Veranderingen zijn nodig, maar zelden makkelijk. Soms ontbreekt het aan de capaciteit om de verandering goed vorm te geven en te begeleiden. Terwijl juist dát essentieel is voor succes.
Veranderen met resultaat
Een frisse blik van een ervaren interimmanager laat processen sneller, soepeler en beter verlopen. Als projectleider, adviseur of facilitator voor uw organisatievraagstukken draag ik bij aan uw resultaten.
Samen verkennen we de vragen en aspecten waar het om draait. Ik speel pragmatisch in op de koers die u inzet, zonder aan kwaliteit in te leveren en breng overzicht, samenhang en focus aan. Zodat u zich kunt richten op de hoofdzaken. Ik help onder andere met:
- Reorganisatietrajecten bij overheden en zorginstellingen
- Begeleiden van organisatieontwikkeling
- Ontwerp en implementatie van cultuur- en ontwikkeltrajecten
HR-beleid met visie en slagkracht
Is uw HRM-beleid toe aan actualisatie? Liggen er klussen waar uw eigen collega’s maar niet aan toekomen? Kan de medewerkerstevredenheid en motivatie wel een boost gebruiken? Vanuit mijn ruime ervaring kan ik snel met uw HR-beleid en -advies aan de slag. Ik analyseer waar uw behoefte ligt, inventariseer wat er aanwezig is en ga met het ontbrekende deel aan de slag.
U kunt mij onder andere inzetten voor:
- Ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid
- Begeleiding van strategische en tactische personeelsplanningen
- Ontwikkeling en implementatie van integriteitsbeleid met bijbehorende instrumenten, kaders en cultuur
- Projectmanagement en advies voor een Veilige Publieke Taak (VPT)
- Ontwikkeling en implementatie van duurzame inzetbaarheid
- Het inregelen en begeleiden van zelfsturende teams en teamcoaching
- Stimuleren van flexibiliteit en mobiliteit bij uw medewerkers
- Meten en bijsturen van medewerkerstevredenheid en -motivatie
- Opstellen van belonings- en waarderingssystemen
Learning & Development – investeer in menselijk kapitaal
De kracht van uw organisatie ligt in de competenties van uw medewerkers. Hoe kunt u ervoor zorgen dat u deze nu en in de toekomst op peil houdt? En op welke manier werkt u aan intrinsieke motivatie en eigenaarschap? Door de ontwikkeling van medewerkers aan te laten sluiten op de koers van de organisatie, haalt u het beste uit uw medewerkers.
Ik maak voor u een opleidingsplan op maat dat aansluit bij de behoefte van uw organisatie en past bij uw mogelijkheden.
- Ontwikkelen en uitvoeren van (strategische) opleidingsplannen
- Ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten voor trainen, inspireren en opleiden
- Inrichten van een corporate academie en/of Learning Management System
Facilitator, trainer en coach
Verandering vereist beweging. Om die beweging te bereiken, begeleid ik sessies en coach ik teams. In sessies op maat zetten we de betekenis van de verandering duidelijk uiteen. Zodat de verandering, het nut en de noodzaak daarvan, gaan leven voor medewerkers. Met als resultaat? Eigenaarschap, zelfregie en intrinsieke motivatie om zelf in ontwikkeling te komen. Ook geef ik korte trainingen om veranderingen kracht bij te zetten. Denk bijvoorbeeld aan een training ambassadeurs voor de verandering.
Daarnaast coach ik managers, HR- en communicatie-adviseurs hoe zij hun rol kunnen pakken in de veranderingen binnen hun organisatie. Ik breng beweging en bewustwording en zorg dat nieuwe kennis beklijft.
- Team-coachingstrajecten
- Individuele coachingstrajecten
- Korte sessies gericht op een een specifiek vraagstuk
Veranderen voor de Omgevingswet
De Omgevingswet is een bijzondere en boeiende veranderopgave voor onder andere gemeenten, waterschappen, provincies, omgevingsdiensten en rijksoverheid. Speciaal hiervoor heb ik, samen met Sanne van Deursen, Veranderen voor de Omgevingswet opgericht.
Hiermee helpen we organisaties en medewerkers om te komen tot een andere manier van werken en de ontwikkeling van kennis voor de Omgevingswet.
Waarom HRCommitted
Kenmerken van HRCommitted
- Projectleiding, programmamanagement, advies, training, facilitator en coaching
- Sturend op resultaten, verbinding en eigenaarschap Pragmatisch en resultaatgericht
- Altijd maatwerk
- Non-nonsens aanpak met humor en menselijkheid
Over HRCommitted
Onder de naam HRCommitted help ik organisaties ontwikkelen. Ik ben bedrijfskundig opgeleid en vanaf het allereerste uur werkzaam in het HR-vak. Vanuit daar ben ik doorgegroeid in organisatieontwikkeling. Eerst als projectleider van verschillende reorganisatietrajecten en daarna als begeleider van veranderingen bij (decentrale) overheden. Mijn skills onderhoud ik actief met trainingen op het gebied van HR-, project- en verandermanagement, training en coaching.
Mijn aanpak
Ik kan me makkelijk en snel in een vraagstuk inwerken en lever maatwerk en kwaliteit. Ik hou van complexe vraagstukken, daar waar overzicht en resultaat nodig zijn, ben ik op mijn best. Door mijn uitgebreide ervaring bij overheden en in de zorg spreek ik de taal van de sector. Ik weet wat de uitdagingen zijn, waar de knelpunten liggen en ken de dynamiek. Hierdoor kom ik snel tot de kern van uw vraagstuk.
Termen die mij kenmerken zijn: strategisch, samenwerken, zelfstandig, pragmatisch, gevoel voor de omgeving, rust, overzicht en humor.
Wat anderen over mij zeggen
“Annemie is flexibel, geduldig, past zich aan op veranderende omstandigheden, ontwikkelt creatieve voorstellen en oplossingen en toont veel initiatief. Ze heeft daarbij goed oog voor het belang van de opdrachtgever en informeert en consulteert proactief.”
Ron van der Zaken – Programmamanager Implementatie Omgevingswet, Waternet
“Annemie heeft een prettige en overtuigende manier van presenteren en kan ook in een online omgeving goed haar verhaal overbrengen.”
Bart de Zwart – Programmamanager, A&O fonds Waterschappen
“Ik heb Annemie leren kennen als een plezierige collega, een harde werker, een sterke adviseur en iemand die kennis delen belangrijk vindt. Zij heeft oog voor structuur, kan
goed plannen en organiseren en de voortgang van zaken monitoren. Annemie luistert goed, stelt verhelderende vragen en vormt zo een onafhankelijk oordeel. Daarnaast spreekt zij zo nodig anderen aan op minder effectief gedrag en reflecteert zij op haar eigen bijdrage”
Ingrid Oerlemans – Teammanager P&O, REEF B.V.
“Annemie levert het afgesproken resultaat binnen de gemaakte afspraken op qua tijd en is helder in haar communicatie. De resultaten zijn concreet en worden met een plan van aanpak en concrete maatregelen aangeboden. Dit gebeurt zodanig dat de organisatie daar zelf verder mee kan. Opdrachtgevers zijn zeer te spreken over de professionele aanpak, de advisering en de resultaten van de inzet van Annemie. Als collega heb ik met plezier samengewerkt en mogen delen in de successen van Annemie.”
Roy Boermeester – Projectspecialist P&O, REEF B.V.
“Annemie is zeer breed opgeleid en daardoor inzetbaar voor vele (beleids) onderwerpen. Haar aanpak kenmerkt zich door een grondige oriëntatie op de opdracht en het te behalen resultaat. Haar werkhouding is zeer nauwgezet en resultaatgericht.”
Paul Esmeijer – Teamleider P&O, Waterschap Vallei en Veluwe